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股权、期权、原始股,福彩五分快三哪个更有价值

阳光灿烂 2019-3-30 14:04136

  说到股权、期权和原始股,很多人可能多少都听过,但是要真让你说出个所以然来,很多人可能还是一头雾水,那么股权、期权和原始股有啥区别呢?这三者到底哪个更值钱?今天就来给大家提供满满的干货,以后再说起股权期权和原始股,就清楚里面的门道啦!

  我们经常能看到新闻里说创业公司对员工发放股权或者期权的奖励,很多人就认为获得了公司的股权期权就走上了人生巅峰,可以享受分红或者合伙人的待遇,如果公司能够上市那就可以一劳永逸,在家坐等收益。

  但股权和期权存在着很大的差异,很多人错把期权当成股权还沾沾自喜,期权其实并不像我们想象得那样具有非常高的潜在价值,它可能只是公司为了激发员工斗志画的一张大饼。

  一、期权的本质是一份合同,是公司给你的选择权

  期权其实就是你付给公司一定的期权费,并给所购买的东西规定好价格,在未来的某个时间员工可以根据约定好的价格来购买东西,这个东西可能是福彩,也可能是其他商品。所以说,期权的本质其实是一份合同,是公司与你签订的协议,给予你购买商品的选择权。

  对于公司给你的期权,如果公司一直不发展,股价长期不变的话,你手中的期权就会变得一文不值,所以那些有了期权就觉得拥有世界的人可以洗洗睡了,期权是否能你带来收益还是未知数,只有公开市场的股价高于期权规定的价格才有获利空间。

  如果公司要给你期权,先别光顾着开心,要多思考公司的未来增值空间,如果公司近些年存在很大的上市可能,有巨大的发展增值空间,那这样的公司期权才是真的福利。

  职场人应该怎样看待期权?

  理性的对待,有期权不代表什么,没有期权也没什么关系,因为就算你有期权,企业要真的上市了,你不是初创团队的话,你手里那点期权额度很容易就被稀释了,换不了几个钱。

  说白了就是赌,赌公司未来,赌老板人品,赌自己能不能坚持下去。你们可能会说,某某企业上市了,他们公司打扫卫生的阿姨都赚了几百万,但是你要清楚,这样的公司毕竟凤毛菱角。所以不必太过于看重,对于打工者而言,工资才是最重要的,如果你看重期权,可以去那些合伙制团队或者项目,工资不高,期权给足,但是鲜有修成正果的,其实这还是要看个人情况,有没有时间和资本去赌。

  公司如果给你期权,需要注意些什么?

  首先要清楚期权额度,公司应该有一套完善的期权分配机制,这个分配机制是非常严格的,特别是股份制企业,因为这直接关系到股东的利益。其次要明白公司是在怎样的情况下赠予你期权,如果你刚进公司,公司就主动把期权分给你,那么就要清醒一点,一般情况下,公司不会随便把期权拿出来给新人,除非你对公司确实有着巨大的价值。

  遇到过一个案例,一家公司无论谁进公司,通通给期权,结果就是期权变成了白菜,没有任何价值,员工也不认同,老板也急啊,我期权都给了还要怎样,这可是公司宝贵的财产,但是员工不认同,你就是给我一百万期权,还不如多给我每月发五百块工资,你也不能说员工没远见,只会看眼前,为啥呢?这里面的道理就需要各位老板反思了。

  二、股权具有较高的风险,但也有较高的价值

  股权的概念比较好理解,拥有股权其实就是成为了公司的合伙人或者说股东,可以从公司经营获得利益,并可以参与公司决策管理。公司如果上市,手中的股权还可以公开进行交易,如果公司未上市,则获得的盈利会按照股权比例进行分红。

  这样看来股权才是我们之前认为的走上人生巅峰的筹码,但,获得股权就一定是好事吗?倒也未必,因为公司如果经营得不好,那么分红也就遥遥无期了,如果还背上了债务或者惹上官司,作为股东要承受相应的责任。

  所以说股权其实具有较高的风险,但获利空间比较大,如果你很熟悉公司的运营,能清楚地看到公司在盈利,那么拥有股权对你来说是一件好事哦。
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